Au sein de son programme de mentorat appelé TETTE (prononcé Tétté, terme wolof qui signifie aider un bébé à faire ses premiers pas), l’Association sénégalaise des traducteurs (ASTRA) a organisé une rencontre informelle entre mentors et bénéficiaires dans le cadre convivial d’un restaurant de Dakar pour favoriser la discussion entre différentes générations, le partage et surtout la socialisation.
Il s’agit tout d’abord d’évaluer le programme, favoriser le partage d’expérience entre mentors d’une part et entre bénéficiaires d’autre part et offrir une certaine visibilité à l’ASTRA et donc inciter à adhérer à l’association.
En quoi consiste le mentorat à l’ASTRA ?
Le mentorat à l’ASTRA est une forme de partage de connaissances et de suivi entre des mentors expérimentés en traduction ou révision et des collègues 
débutant dans le métier ou au diplôme récent. L’objectif est de permettre à la relève de connaître le milieu de la traduction, d’acquérir de l’expérience et de pouvoir se lancer en toute confiance.
Les mentors doivent accompagner leur « disciple » et l’aider à commencer sa carrière, améliorer la qualité de ses prestations et élargir ou créer son propre réseau. Pour les mentors, il s’agit dans la pratique de :
- faire participer les disciples à des projets de traduction, selon leur capacité et les délais de livraison (1 000 à 1 500 mots par projet). Leur rémunération se fera à un tarif raisonnable, compte tenu du fait que leurs traductions seront révisées et du bénéfice apporté par une évaluation de la qualité du travail
- corriger gratuitement le travail que les disciples pourraient obtenir de commanditaires de traduction (le nombre de mots à réviser dépend de la disponibilité du mentor et est laissé à son appréciation)
- réviser les traductions de documents officiels nécessitant une certification de la traduction par le ministère en charge des Affaires étrangères
- conseiller dans divers domaines de la traduction (négociation de prix, offre de services, utilisation des réseaux professionnels existants…) ;
- initier toute autre tâche qu’ils jugeront bénéfique au développement professionnel de leur disciple.
Les avantages de ce programme sont multiples pour les deux parties et pour l’association.
- Pour les bénéficiaires, cet accompagnement permet de mieux connaître le monde de la traduction, de constituer un réseau, de se familiariser avec le processus de traduction et de maîtriser les outils.
- Les mentors peuvent ainsi faire œuvre utile à la communauté en transmettant leurs connaissances et disposer d’une ressource de qualité qu’ils peuvent mettre à contribution dans des projets volumineux.
- Pour l’association, le mentorat permet de former les membres plus jeunes, de renforcer la capacité des seniors, de créer des liens entre membres de diverses générations, de renforcer la cohésion du groupe et de créer un cadre de transmission de connaissances.
Daouda Gassama, président de l’ASTRA